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按照市國資委《關(guān)于在市管企業(yè)黨的基層組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做創(chuàng)業(yè)先鋒活動的實施方案》的文件要求,在黨的基層組織和黨員隊伍中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和加強學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措,為確保創(chuàng)先爭優(yōu)工作有序開展,取得實效,結(jié)合企業(yè)實際,制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀成果,大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求,更好的發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,推動熱電事業(yè)科學發(fā)展跨越發(fā)展。
二、目標要求和主要內(nèi)容
在黨的基層組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做熱電先鋒活動,要按照上級黨委有關(guān)要求,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,以建設現(xiàn)代化熱力集團、創(chuàng)建熱電優(yōu)質(zhì)服務品牌、推動城市集中供熱事業(yè)跨越發(fā)展為目標,以“創(chuàng)四強、爭四優(yōu)、固堡壘、促發(fā)展”為活動主題,以爭做“熱電先鋒”為實踐載體,以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。求真務實,改革創(chuàng)新,為企業(yè)科學發(fā)展跨越發(fā)展提供有力保證。
先進基層黨組織要做到“四強”基本要求:一是政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)貫徹執(zhí)行,推動企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。二是推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,積極參與企業(yè)重大問題決策,推動企業(yè)拓展發(fā)展思路,緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用,促進企業(yè)科學發(fā)展。三是改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新,建立健全黨建工作考核評價體系,保障黨員主體地位和民主權(quán)利,豐富黨組織活動載體,創(chuàng)新黨建工作方式,有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性,以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。四是凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理人員隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設,為企業(yè)科學發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構(gòu),完善黨建工作機制,建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍,為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本,有效開展思想政治工作,推進企業(yè)文化建設,促進企業(yè)民主管理,保障職工合法權(quán)益,團結(jié)凝聚群眾,保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要做到“四優(yōu)”基本要求:一是政治素質(zhì)優(yōu)。理想信念堅定,黨員意識增強,執(zhí)行黨的決定,遵守黨的紀律,踐行科學發(fā)展觀,講黨性、重品行、作表率。二是崗位技能優(yōu)。積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識,刻苦鉆研業(yè)務,熟練掌握崗位技能,不斷提高能力素質(zhì),成為促進企業(yè)發(fā)展的骨干力量。三是工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè),勤奮工作,勇挑重擔,帶領群眾攻堅克難,創(chuàng)造一流業(yè)績,成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。四是群眾評價優(yōu)。立足本職,甘于奉獻,廉潔從業(yè),踐行社會主義榮辱觀,樹立良好形象。牢記黨的宗旨,聯(lián)系服務群眾,聽取和反映職工群眾意見,幫助解決實際困難。
三、實施步驟
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,重點圍繞迎接建黨90周年、黨的十八大兩個重大活動展開,分三個階段進行:
第一階段:(2010年8月4日-2010年8月31日)廣泛發(fā)動,安排部署。主要著手抓好三項工作:一是動員部署。召開全體黨員大會進行動員部署,搞好宣傳發(fā)動,充分利用《熱電報》、企業(yè)網(wǎng)站、廣播站等宣傳平臺,大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、經(jīng)驗做法和先進典型事例,樹立先進典型的示范帶動效應,形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣;二是制定活動方案。結(jié)合本單位工作實際,制訂活動實施方案,積極號召干部職工參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來;三是組織學習。認真組織黨員干部和廣大職工學習相關(guān)文件,切實領會全黨關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,提高認識,增加開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性。
第二階段:(2010年9月1日-2011年6月30日)全面爭創(chuàng)、扎實推進。各基層黨組織要結(jié)合各自實際,以建“四強”基層黨組織、做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為目標,扎實做好以下工作:
1、“亮出身份、公開承諾”。以“爭做熱電先鋒”為主題內(nèi)容,通過佩戴黨徽,樹立一名黨員一面旗幟精神,要求黨員亮出身份。各基層黨支部設置黨員示范崗不少于2個,重點設置在生產(chǎn)、建設和供熱服務一線,發(fā)揮好我是黨員,我模范我?guī)ь^的作用。結(jié)合部門職能和崗位特點,認真落實黨員履職承諾制,做出承諾,向群眾公布,接受監(jiān)督。領導小組辦公室將對公開承諾的內(nèi)容進行定期檢查、考評,對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視,工作不得力的,將給予考核,確?;顒佑行蛲七M,扎實開展。
2、認真開展“爭做熱電先鋒”主題活動。各基層黨組織要圍繞本部門工作任務,從各自崗位特點出發(fā),結(jié)合安全生產(chǎn)、高溫水建設與改造、供熱優(yōu)質(zhì)服務、5S管理和信息化建設等工作的開展,組織黨員廣泛開展主題活動,進一步加強崗位練兵、崗位奉獻,強抓安全生產(chǎn),努力提升技能水平,在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績,爭做熱電先鋒;進一步做好供熱服務,走進熱用戶、貼近群眾、組織黨員開展志愿服務、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動,增強服務意識,創(chuàng)建供熱優(yōu)質(zhì)服務品牌,爭做供熱服務先鋒。
第三階段:(2011年7月1日-2012年6月30日)總結(jié)表彰,深化提高。
1、組織講評,尋找差距。各基層黨組織每月召開專題組織生活會,對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評,要求每名黨員參照活動的開展進行陳述,開展批評與自我批評,指出存在的問題和努力的方向,同時邀請部分職工代表、入黨積極分子旁聽和參與評價,黨委書記將對各支部開展情況進行重點點評,實事求是地肯定取得的成績,指出存在的問題和努力的方向。
2、群眾評議,接受監(jiān)督。廠黨委結(jié)合民主評議黨員和年度考評一并進行,對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況,組織黨員互評和群眾評議,建立健全評議臺帳,作為創(chuàng)先評優(yōu)重要依據(jù)。
3、評選表彰,樹立典型。認真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)工作,每年結(jié)合年度工作由廠黨委組織進行考核,在考核和群眾評議的基礎上,根據(jù)工作實績和群眾公認度,廣泛聽取黨員和群眾意見,請群眾參與推薦,向群眾公示,接受群眾監(jiān)督,評選出東郊熱電廠先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。評選出的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡除在熱電報和企業(yè)網(wǎng)站等陣地上大力宣傳外,同時向市國資委推薦表彰支部和優(yōu)秀黨員人選。
四、組織領導
為加強本次活動的組織和領導,成立廠深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做熱電先鋒活動領導小組,廠黨委書記任組長,黨委副書記和其他黨委成員任副組長,各支部書記任成員。
領導小組辦公室設在廠辦,丁潔同志兼任辦公室主任,負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體實施。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動意義重大,各基層黨支部、全體黨員干部要認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神,真正認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強基層組織自身建設、鞏固學習實踐活動成果的重要措施,各支部要根據(jù)實施方案要求,制定創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃,積極開展主題活動。工作計劃于8月30日前交至辦公室。
二0一0年八月二十日