向管理要節(jié)能，向技術(shù)要降耗。今冬采暖期過半，全力保障居民溫暖過冬是企業(yè)首要擔(dān)當(dāng)和任務(wù)，如何進(jìn)一步精細(xì)調(diào)整、降低能耗指標(biāo)，也是保障企業(yè)完成各項指標(biāo)的重要舉措。近日，山東聚源熱力公司特邀請供熱行業(yè)專家進(jìn)行節(jié)能降耗專題培訓(xùn)。這也是今年公司為切實提升培訓(xùn)效果，向先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗，“請進(jìn)來、走出去”的第一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、生產(chǎn)技術(shù)骨干參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)圍繞“節(jié)能降耗”為主題，展開理論分析和實踐效果探討，專家重點在從目前如何改善解決水力平衡出發(fā)，讓用戶獲得舒適度的平衡調(diào)節(jié)，從而更加充分利用熱量，提高熱效率，實現(xiàn)供熱舒適度與節(jié)能降耗的最佳平衡點。結(jié)合公司供熱管網(wǎng)布局、熱源調(diào)配、室溫數(shù)據(jù)、二網(wǎng)調(diào)整等方面，專家與公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了實際供熱經(jīng)驗交流，給予了非常寶貴的建議。

培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員表示專家的理論讓人耳目一新，打開了新思維，拓展了新方法。聚源熱力公司今年重點加大員工培訓(xùn)力度，以提高整體技能水平為目標(biāo)，采用內(nèi)部培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)等多種方式，理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用原則，突出培訓(xùn)重點，明確培訓(xùn)項目，積極構(gòu)建長效培訓(xùn)機(jī)制。一是創(chuàng)新教育培訓(xùn)理念，明確“為什么學(xué)”的問題。端正學(xué)習(xí)培訓(xùn)的動機(jī)，實現(xiàn)真正意義上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和有效提升素質(zhì)能力。二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容，明確“學(xué)什么”的問題。結(jié)合培訓(xùn)需求，科學(xué)制定施教內(nèi)容，重在教育引導(dǎo)干部職工用科學(xué)的方法研究解決實際的工作問題。三是創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法，明確“怎樣學(xué)”的問題。綜合運用專題培訓(xùn)、自主培訓(xùn)等多種途徑，依靠現(xiàn)代科技提升按需施教能力，堅持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合等多種方式方法提升培訓(xùn)效果，更好地增強(qiáng)教育培訓(xùn)活動的有效性。

通過有效的全員培訓(xùn)計劃，不僅提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)與員工的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)主人翁責(zé)任感及團(tuán)隊合作意識，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象，更加有力助推公司高質(zhì)量的發(fā)展。